Contrat d'apprentissage

Qui peut en bénéficier ?

Le contrat d’apprentissage permet de conjuguer formation pratique et formation théorique.  L’âge minimum requis pour être apprenti est de 16 ans.
Par ailleurs, l’âge maximum d’un apprenti est de 30 ans*.

*Toute fois il est possible de conclure un contrat d’apprentissage au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e) sportif(ve) de haut niveau, si vous préparés un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu en apprentissage ou encore si tu vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Les avantages

Apprenti

  • Obtenir un diplôme / qualification parmi un large choix de métiers.
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation
  • Mettre en pratique ses connaissances théoriques
  • Être rémunéré en tant que salarié
  • Accéder plus facilement à l’emploi
  • Bénéficier de l’aide au financement du permis de conduire B (apprenti majeur)

Employeur

  • Former un futur salarié
  • L’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise
  • Recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise
  • Des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance

Professionnel bénéficiez d'une aide exceptionnelle

  • Aux entreprises de moins de 250 salariés
  • Aux entreprises de 250 salariés et plus

(à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2023)

  • 5 000 € maximum pour un apprenti, quel que soit son âge

*Jusqu’en 2027, aide versée la première année d’exécution du contrat en alternance.

Depuis la mise en place de cette aide exceptionnelle, plus de 500 000 contrats d’apprentissage ou d’alternance ont été signés en 2020, soit une hausse de plus de 40% par rapport à 2019.

Plus globalement, 2,6 millions de jeunes ont à ce jour directement bénéficié d’aides de France Relance pour l’emploi, l’insertion ou la formation.

Rémunération brute mensuelle en contrat d’apprentissage à compter du 1er mai 2023

Année de formation16 à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ans26 ans et plus
1ère année27 % du SMIC soit 471,75 € / brut43 % du SMIC soit 751,31 € / brut53 % du SMIC soit 926,03 € / brut100 % du SMIC soit 1742,24 € / brut
2ème année39 % du SMIC soit 681,42 € / brut51 % du SMIC soit 891,09 € / brut61 % du SMIC soit 1065,81 € / brut100 % du SMIC soit 1742,24 € / brut
3ème année55 % du SMIC soit 960,98 € / brut67 % du SMIC soit 1170,65 € / brut78 % du SMIC soit 1362,84 € / brut100 % du SMIC soit 1742,24 € / brut

*Sur base du SMIC au 01/05/2023 de 1 747,24 € pour 35 heures hebdomadaires.
Le salaire minimum conventionnel peut être appliqué en fonction de la convention collective de l’entreprise.

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