STANDARDISTE
EN HÔTELLERIE
W021
BAC
- Accueil
- Standardiste en hôtellerie
Profil recherché
- Alternant(e)
- Permis B + Véhicule souhaité
- Localisation : Saint-Pierre
- Durée : 14 mois
- Durée : 432 heures de formation au centre
- Rythme : 1 jour/s & 4 jours en entreprise
Recrutement en 5 étapes
- Entretien découverte et motivation
- Dossier de candidature complet
- Test d'entrée
- Pitch vidéo et test de personnalité (Optionnel)
- Commission d'admission
Accessibilité Handicap
Lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter sur handicap@iforma-sud.com afin d’étudier ensemble les possibilités d’adapter et de suivre cette formation.
Équipement pédagogiques
Nos salles de formation sont tous équipées
- Video projecteur
- Ordinateur portable individuel
- La wifi sur l'ensemble de notre campus
Les atouts
- L’assurance d’un suivi personnalisé au plus proche de nos alternants
- Plus d’une centaine d’entreprises nous font déjà confiance.
- Un réseau de formateurs professionnels et expérimentés dans le domaine.
- Un coaching personnalisé.
- Une proposition inédite de séminaires et conférences techniques au profit de nos apprenants.
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Public visés
Tous publics, individuels, salariés ou demandeurs d’emploi
Critères d'admission
- Niveau 3ème ou BAC
- Aisance du français (Ecrit et oral)
Le Poste
Nous recrutons pour un partenaire dans le domaine de hôtellerie.
Ce poste est à pourvoir immédiatement, en contrat d’apprentissage d’environs 14 mois.
Vous serez en alternance 1 journée par semaine, afin de suivre une formation dans le domaine du commerce conduisant sur un titre professionnel de niveau BAC ou BAC+2 en fonction de votre niveau actuel.
Qualité rechercher :
- Vous êtes souriant.e
- Vous êtes dynamique
- Vous êtes motivé.e, et rigoureux.se
- Vous aimez le relationnel client
Vos missions :
- Vous accueillerez et conseillerez la clientèle
- Vous effectuerez les réservations
- Vous éditerez les factures et les devis
- Vous procéderez aux encaissements
Rémunération
Formation rémunérée dans le cadre d’un contrat en alternance selon la grille salariale correspondante en vigueur* L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
1ère année | Sans objet | Sans objet | Sans objet | Sans objet |
2ème année | Sans objet | Sans objet | Sans objet | Sans objet |
3ème année | 55% du Smic, soit 960,96 € | 67% du Smic, soit 1 170,62 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 362,82 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | 100% du Smic Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 747,20 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif: Accord collectif conclu au niveau d’une branche professionnelle. applicable dans l’entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.
Des retenues pour avantages en nature (nourriture ou logement) prévus au contrat d’apprentissage peuvent être effectuées dans la limite de 75 % du salaire.
L’apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.
Les conditions de rémunération des heures supplémentaires sont celles qui sont applicables au personnel de l’entreprise concernée
+262 668 676
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Étudiants
"La confiance qui rayonne de nos stagiaires reflète la réussite
du centre de formation."
Très bon centre de formation avec un bel environnement et espace convivial. Composé également de super formateurs et d'une équipe d'accueil, tous à l'écoute et mettant tout en oeuvre pour vous pousser vers la réussite.
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